Un GEIQ est une structure associative qui regroupe des entreprises qui, pour résoudre leurs problèmes de recrutement, parient sur le potentiel des personnes en difficultés d’accès à l’emploi (jeunes sans qualification, demandeurs d’emploi de longue durée, travailleurs handicapés, personnes en reconversion, bénéficiaires du RSA…) en leur permettant d’intégrer le monde de l’entreprise, tout en alternant avec des périodes de formation.
Le GEIQ 41 existe depuis 2012 à l’initiative des entreprises du Loir-et-Cher et 141 contrats de professionnalisation ont été signés à ce jour.
Le GEIQ 41 travaille en étroite collaboration avec les partenaires de l’emploi, de la formation, et de l’insertion.
Le GEIQ 41 est labellisé annuellement par le CNCE GEIQ. Ce label garantit la qualité du service et le respect de nos engagements.
Le rôle du GEIQ est également d’organiser les relations entre le salarié, l’entreprise et l’organisme de formation.
Nos missions
Former en alternant périodes de mises à disposition dans une entreprise d’accueil et périodes de formation.
Permettre à des salariés de suivre une formation qualifiante avec des entreprises qui ne les auraient pas embauchés en direct.
Favoriser leur employabilité à l’issue du contrat grâce aux compétences acquises au sein des entreprises.
Le bureau
Il détermine la politique du GEIQ 41 et les axes de développement.
Il se compose de :
- Présidente : Alexandra NOUVELLON/ SITEL
- Vice-président : Jean-Luc GASPARINI/ ENEDIS
- Trésorier : Clément CHARTE/ 3 F IMMOBILIÈRE
- Vice-trésorier : Michel DUGARDIN/ ALPHA MICRO
- Secrétaire : Florence MARIONNEAU/ EMKA ELECTRONIQUE
- Vice-secrétaire : Martial CARRETTE / SNB
Le conseil d’administration
Il est composé des entreprises adhérentes au GEIQ 41.
